La Regla 2 Minuto de Comunicación interpersonal

La Regla 2 Minuto de Comunicación interpersonal

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Código. Es el sistema de signos que se emplea para transmitir y comprender el contenido de un mensaje. Generalmente, se corresponde con un idioma, y debe ser manejado tanto por el emisor como por el receptor para que la comunicación se produzca.

La duración de las pausas y la velocidad del acento pueden indicar el cansancio de una persona o, por otro lado, su estado de alerta. Cada singular de estos componentes de la paralingüística puede caracterizar rasgos únicos de una persona y peculiaridades en su comportamiento verbal.

Volumen de la voz. Indica cómo se siente el hablante y permite destacar determinados utensilios del mensaje.

[1]​ Como logística y estilo de comunicación, la asertividad se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la pasividad, que consiste en permitir que terceros decidan por nosotros, o que pasen por stop nuestros derechos; y por otro lado tenemos la combatividad, que se presenta cuando no somos capaces de ser objetivos y respetar las ideas de los demás.

De regreso en la oficina, el empleado se encuentra con el administrador del sistema, quien apenas saluda tímidamente y se va rápidamente, con la cabecera gacha y los hombros encorvados. Esto sugiere inseguridad, indecisión o incluso la falta de voluntad para socializar con los colegas.

Evita el habla acusatorio y comunica cómo te sientes utilizando expresiones que comienzan con “Yo me siento…”, en lado de culpar o pelar a lxs demás. Comunica cómo te sientes y cómo las acciones de tu interlocutorx afectan a tus emociones y percepciones. Ejemplo:

La asertividad, pues, implica ser capaz de comunicar tus deseos y deyección de forma firme, pero sin ser agresivo o pasivo. El objetivo es expresarte de forma clara y honesta, manteniendo el respeto por ti mismo y por los demás.

en definitiva, la comunicación no verbal está mucho más presente de lo que creemos. Los signos no verbales son factores de la comunicación que pueden llegar a tener más importancia que las propias palabras, esto se puede atinar en personas que tienen a mentir o a ocultar cosas, el cuerpo no miente.

Esta disciplina estudia cómo identificar y analizar estas microexpresiones para comprender mejor las emociones subyacentes en una conversación.

Si aún no lo hemos dejado claro, enfatizaremos nuevamente que unas sólidas habilidades de comunicación interpersonal pueden marcar una diferencia positiva en muchas áreas de la vida. Por ejemplo un

Del Greco propone el maniquí bidireccional en el que explica las diferencias entre conducta asertiva, no asertiva y agresiva. En 1985 Becker y Heimberg crean el test conductual de Asertividad para personas deprimidas.

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El concepto de asertividad suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos. Es asimismo una forma de expresión congruente, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en zona de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la error o la rabia.

Háptica. Se produce mediante el contacto físico que more info se establece con otros con distintos fines, como reforzar un mensaje verbal o comunicar poco sin tener que decirlo.